{"id":65,"date":"2025-03-20T16:58:13","date_gmt":"2025-03-20T15:58:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.andrzejbartkowiak.pl\/?page_id=65"},"modified":"2025-11-22T22:56:57","modified_gmt":"2025-11-22T21:56:57","slug":"szkolenia-autorskie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.b-option.eu\/?page_id=65","title":{"rendered":"Szkolenia autorskie"},"content":{"rendered":"\n

Proponujemy autorskie  szkolenia \u2013 warsztaty oparte na przyk\u0142adach z praktyki:<\/p>\n\n\n\n

1. Wprowadzenie do wymaga\u0144 Standardu ISO\/IEC42001:2023 (AIMS)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Czas trwania 1 dzie\u0144 (online)<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
Tytu\u0142 szkolenia<\/td>Wprowadzenie do wymaga\u0144 Standardu ISO\/IEC42001:2023 (AIMS)<\/strong><\/td><\/tr>
Obszar<\/td>Systemy Zarz\u0105dzania<\/strong><\/td><\/tr>
Adresaci szkolenia
Wymagania wst\u0119pne<\/td>		osoby zaanga\u017cowana we wdra\u017canie, audytowanie, utrzymywanie lub nadzorowanie ISO 42001 (AI Management System)
brak wymaga\u0144 wst\u0119pnych, wskazana og\u00f3lna znajomo\u015b\u0107 system\u00f3w zarz\u0105dzania, proces\u00f3w audytowania.<\/td><\/tr>
Temat szkolenia<\/td>Om\u00f3wienie:
\u2022 podstawowych poj\u0119\u0107 z zakresu AI
\u2022 kluczowych aspekt\u00f3w zastosowania\u00a0 AI w organizacjach i znaczenia
skutecznego zarz\u0105dzania w tym obszarze (role, zakresy odpowiedzialno\u015bci,
weryfikacja\u00a0 efektywno\u015bci)
\u2022 standard\u00f3w rodziny ISO\/IEC 42001 (np. ISO\/IEC 23894, ISO4\/IEC2005)\u2022 okre\u015blenia czym jest AIMS oraz korzy\u015bci z jego wdro\u017cenia w organizacji
\u2022 struktury oraz wymaga\u0144 normy ISO 42001 (Klauzule 4-10)
\u2022 powi\u0105za\u0144 z innymi standardami i regulacjami (ISO27001,22301,
EU AI Regulation)<\/td><\/tr>
Cel i zakres szkolenia<\/td>1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Kompetencje w zakresie:
a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 okre\u015blenia typu i roli AI w organizacji (kontekst zewn. i wewn.)
b)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 zdefiniowania zakresu, r\u00f3l i odpowiedzialno\u015bci AIMS
c)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 podej\u015bcia do zarzadzania ryzykiem i sposobu wdra\u017cania kontroli zwi\u0105zanych z AI
d)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 okre\u015blenia obszar\u00f3w wymaga\u0144 wynikaj\u0105cych z powi\u0105zanych regulacji i standard\u00f3w
2. \u015awiadomo\u015b\u0107, jak AIMS wspiera pozyskanie i utrzymanie klient\u00f3w poprzez efektywne wykorzystanie AI w realizowanych projektach oraz
dostarczanych przez organizacj\u0119 produktach i us\u0142ugach
3. Zapewnienie og\u00f3lnej wiedzy u\u0142atwiaj\u0105cej dalsze specjalistyczne szkolenie<\/td><\/tr>
Czas trwania szkolenia \/forma<\/td>\u00a01 dzie\u0144 grupa 5-10 os\u00f3b
Szkolenie online 8 h<\/td><\/tr>
Egzamin\/certyfikat<\/td>\u015awiadectwo uko\u0144czenia szkolenia<\/td><\/tr>
Nabyte kompetencje:<\/td>Zgodne z celem szkolenia<\/td><\/tr>
Korzy\u015bci dla uczestnik\u00f3w<\/td>\u00a0\u00a0 1.\u00a0\u00a0\u00a0 kompetencje u\u0142atwiaj\u0105ce udzia\u0142 w projektach wdro\u017cenia system\u00f3w AI,\u00a0 AIMS, \u00a0mo\u017cliwo\u015b\u0107 pe\u0142nienia audytora wewn\u0119trznego AIMS
2.\u00a0\u00a0\u00a0 U\u0142atwienie pozyskania i utrzymania klient\u00f3w, lepiej zaspokajaj\u0105c ich obecne oraz przysz\u0142e potrzeby w zakresie AI<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

2. Wymagania dyrektywy NIS2 (Network and Information Security Directive 2)<\/h2>\n\n\n\n

Szkolenie dedykowane jest kadrze kierowniczej i pracownikom firm wdra\u017caj\u0105cych zarzadzanie cyberbezpiecze\u0144stwem zgodne  z wymaganiami NIS2. Obejmuje om\u00f3wienie wymaga\u0144 Dyrektywy, praktyczne przyk\u0142ady wdro\u017ce\u0144, test kompetencji oraz scenariusze audytowe.<\/p>\n\n\n\n

Po uko\u0144czeniu szkolenia uczestnicy rozumiej\u0105 i potrafi\u0105 wdro\u017cy\u0107 wymogi cyberbezpiecze\u0144stwa w organizacji zgodne z NIS2.<\/p>\n\n\n\n

Czas trwania 1 dzie\u0144 (online)<\/p>\n\n\n\n

Program szkolenia obejmuje:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Wprowadzenie do dyrektywy NIS2 i zakres jej obowi\u0105zywania
    (czy i w jakim kontek\u015bcie dotyczy to r\u00f3znych organizacji)<\/li>\n\n\n\n
  2. G\u0142\u00f3wne wymagania dyrektywy NIS2
    (zarzadzanie ryzykiem, incydentem, \u0142a\u0144cuchem dostaw, ci\u0105g\u0142o\u015bci\u0105 dzia\u0142ania, audyty oraz  weryfikacja efektywno\u015bci)<\/li>\n\n\n\n
  3. Praktyczne wdro\u017cenie NIS2 \u2013 om\u00f3wienie przyk\u0142ad\u00f3w<\/li>\n\n\n\n
  4. \u0106wiczenia – scenki audytowe<\/li>\n\n\n\n
  5. Test kompetencji<\/li>\n\n\n\n
  6. Podsumowanie<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    3. <\/strong>Rozporz\u0105dzenie EU AI Act \/ISO 42001 oraz zarz\u0105dzanie ryzykiem i etyk\u0105 AI zgodnie z ISO 31000, ISO\/IEC 23894, ISO\/IEC TR 24368<\/h2>\n\n\n\n

    Czas trwania 1 dzie\u0144 (online)<\/p>\n\n\n\n

    Szkolenie dedykowane jest kadrze kierowniczej i pracownikom firm wdra\u017caj\u0105cych rozwi\u0105zania AI (wytw\u00f3rcom, dostawcom,u\u017cutkownikom) zgodne  z wymaganiami EU AI Act. Obejmuje om\u00f3wienie wymaga\u0144 Dyrektywy, praktyczne przyk\u0142ady wdro\u017ce\u0144, test kompetencji.<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Wprowadzenie do regulacji AI w UE
      (czy i w jakim kontek\u015bcie dotyczy r\u00f3\u017cnych organizacji)<\/li>\n\n\n\n
    2. ISO 42001 jako wsparcie EU AI ACT<\/li>\n\n\n\n
    3. Standardy wspieraj\u0105ce zarz\u0105dzanie ryzykiem i etyk\u0105 AI
      (ISO 31000, ISO\/IEC 23894, ISO\/IEC TR 24368)<\/li>\n\n\n\n
    4. Praktyczne wdro\u017cenie EU AI Act i ISO 42001<\/li>\n\n\n\n
    5. Przyk\u0142ady zastosowa\u0144 i wyzwa\u0144<\/li>\n\n\n\n
    6. Sankcje i konsekwencje niezgodno\u015bci z Dyrektyw\u0105<\/li>\n\n\n\n
    7. Szkolenia i kompetencje pracownik\u00f3w<\/li>\n\n\n\n
    8. Test kompetencji<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      4. Menad\u017cer zarz\u0105dzania relacjami z dostawcami<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

      Zarz\u0105dzanie relacjami z  dostawcami  to proces odpowiadaj\u0105cy za pozyskanie warto\u015bci od dostawc\u00f3w oraz zapewnienie, \u017ce wszystkie kontrakty i umowy z dostawcami wspieraj\u0105 potrzeby organizacji
      i biznesu. Proces ten zapewnia,   \u017ce zarz\u0105dzane jest  ryzyko zwi\u0105zane  z  powierzaniem czynno\u015bci  lub zakupem us\u0142ug od firm zewn\u0119trznych. Ci\u0105g\u0142y nadz\u00f3r nad jako\u015bci\u0105 dostarczanych us\u0142ug gwarantuje, \u017ce  wszyscy dostawcy wype\u0142niaj\u0105 swoje zobowi\u0105zania  wynikaj\u0105ce z zawartych kontrakt\u00f3w\/um\u00f3w. K\u0142adziony jest r\u00f3wnie\u017c nacisk na budow\u0119 i utrzymanie w\u0142a\u015bciwych relacji Dostawca- Klient, kt\u00f3re zapewniaj\u0105 dodatkow\u0105 warto\u015b\u0107 ze wsp\u00f3\u0142pracy z dostawcami zewn\u0119trznymi, wi\u0119ksz\u0105 ni\u017c zwyk\u0142y \u201enadz\u00f3r\u201d nad umow\u0105.<\/p>\n\n\n\n

      Program zaj\u0119\u0107:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Cele systemowego zarz\u0105dzania relacjami z dostawcami<\/li>\n\n\n\n
      2. Etapy cyklu \u017cycia wsp\u00f3\u0142pracy z Dostawc\u0105<\/li>\n\n\n\n
      3. Zarz\u0105dzanie ryzykiem we wsp\u00f3\u0142pracy z dostawcami<\/li>\n\n\n\n
      4. Proces zarz\u0105dzania relacjami z dostawcami<\/li>\n\n\n\n
      5. Wybrane standardy i praktyki wspieraj\u0105ce model<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
        Zagadnienie<\/td>Tematy<\/td><\/tr>
        Cele systemowego zarz\u0105dzania relacjami z dostawcami<\/td>1.     Definicje2.     Strategia3.     Wdro\u017cenie, utrzymanie
        i doskonalenie<\/td><\/tr>
        Etapy cyklu \u017cycia  wsp\u00f3\u0142pracy  z dostawc\u0105<\/td>1.     identyfikacja potrzeb2.     Wyb\u00f3r dostawcy  i certyfikacja3.     Bie\u017c\u0105ca wsp\u00f3\u0142praca i zarz\u0105dzanie relacjami4.     Zako\u0144czenie wsp\u00f3\u0142pracy<\/td><\/tr>
        Zarz\u0105dzanie ryzykiem we wsp\u00f3\u0142pracy z dostawcami<\/td>1.     Definicje, proces, kryteria2.     Segmentacja3.     Koncentracja us\u0142ug4.     Procesy i procedury  operacyjne<\/td><\/tr>
        Inwentaryzacja i segmentacja dostawc\u00f3w<\/td>1.     Sporz\u0105dzenie tabeli dostawc\u00f3w z podzia\u0142em na podstawie case\u2019a<\/td><\/tr>
        Analiza ryzyka koncentracji us\u0142ug<\/td>1.     Przeprowadzenie analizy koncentracji us\u0142ug na podstawie case\u2019a<\/td><\/tr>
        Proces zarz\u0105dzania relacjami z dostawcami<\/td>1.     Role2.     Dzia\u0142ania (przegl\u0105dy- oceny,  zarz\u0105dzanie incydentami i sporami, komunikacja)3.     Mierniki KPI<\/td><\/tr>
        Role i mierniki<\/td>1.     Zdefiniowanie r\u00f3l i miernik\u00f3w dla procesu na podstawie case\u2019a<\/td><\/tr>
        Przyk\u0142adowe standardy i praktyki wspieraj\u0105ce<\/td>1.     (ISO 9001, 20000, 27001,22301,2800,2.     SIAM\u00ae, VeriSM\u2122, 4SRM\u2122)<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

        5.  Specjalista Ochrony Danych Osobowych<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

        Nasze do\u015bwiadczenia pokazuj\u0105 , \u017ce w zwi\u0105zku z obowi\u0105zywaniem Rozporz\u0105dzenie UE znacz\u0105co ro\u015bnie i b\u0119dzie rosn\u0105\u0107 popyt na pracownik\u00f3w posiadaj\u0105cych odpowiednie kompetencje i znajomo\u015b\u0107 Regulacji RODO. Inspektor Ochrony danych  jest jeden specjalist\u00f3w jak pokazuj\u0105 og\u0142oszenia  potrzeba wielu ! <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Uczestnicy, w trakcie szkolenia, poznaj\u0105  kluczowe  zapisy i postanowienia Regulacji RODO, pozyskuj\u0105 wiedz\u0119 oraz rozumiej\u0105 w jaki spos\u00f3b wytyczne nowego rozporz\u0105dzenia zmieniaj\u0105 zasady przetwarzania, wykorzystywania i przechowywania danych osobowych w firmie. Potrafi\u0105 zidentyfikowa\u0107  kluczowych interesariuszy i zakresy wsp\u00f3\u0142pracy w zakresie  ochrony danych osobowych.<\/p>\n\n\n\n

        Om\u00f3wione oraz poparte praktycznymi  przyk\u0142adami zostan\u0105 najwa\u017cniejsze definicje
        oraz wymagania RODO:<\/p>\n\n\n\n

          \n
        1. Struktura i zakres obowi\u0105zywania Rozporz\u0105dzenia<\/li>\n\n\n\n
        2. Podstawowe definicje z zakresu ochrony danych osobowych:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
            \n
          • Definicja danych osobowych oraz ich kategorie<\/em><\/li>\n\n\n\n
          • Przetwarzanie danych, profilowanie danych.<\/em><\/li>\n\n\n\n
          • Pseudonimizacja danych.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
              \n
            1. Funkcje i stanowiska zwi\u0105zane z ochron\u0105 danych osobowych<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                \n
              • Administrator danych osobowych<\/em><\/li>\n\n\n\n
              • Podmiot Przetwarzaj\u0105cy<\/em><\/li>\n\n\n\n
              • Inspektor ochrony danych<\/em><\/li>\n\n\n\n
              • Osoba upowa\u017cniona do przetwarzania danych<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                  \n
                1. Zasady i prawa dotycz\u0105ce przetwarzania danych osobowych:<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                    \n
                  • Podstawa prawna<\/em><\/li>\n\n\n\n
                  • Celowo\u015b\u0107 i adekwatno\u015b\u0107<\/em><\/li>\n\n\n\n
                  • Ograniczenie czasowe<\/em><\/li>\n\n\n\n
                  • bezpiecze\u0144stwo przetwarzania<\/em><\/li>\n\n\n\n
                  • rozliczalno\u015b\u0107 i przejrzysto\u015b\u0107<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                      \n
                    • Prawa przys\u0142uguj\u0105ce podmiotowi danych: prawo do bycia zapomnianym, prawo do przenoszenia danych, prawo do niepodlegania profilowaniu oraz inne.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
                        \n
                      1. Obowi\u0105zki administrator\u00f3w danych: obowi\u0105zek rejestrowania czynno\u015bci przetwarzania danych osobowych, obowi\u0105zek zg\u0142aszania narusze\u0144 ochrony danych osobowych, wdro\u017cenie mechanizm\u00f3w \u201eprivacy by design\u201d i \u201eprivacy by default oraz inne.<\/em><\/li>\n\n\n\n
                      2. zasady wyra\u017cania zgody na przetwarzanie danych oraz obowi\u0105zek informacyjny<\/li>\n\n\n\n
                      3. \u015arodki ochrony prawnej, odpowiedzialno\u015b\u0107 i sankcje (kary i odszkodowania)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                        Om\u00f3wione zostan\u0105 role kluczowych interesariuszy  oraz  obszary wsp\u00f3\u0142pracy  specjalisty z jednostkami w firmie wraz z przyk\u0142adami.<\/p>\n\n\n\n

                        6. Audytor wewn\u0119trzny systemu zarz\u0105dzania (na bazie ISO 19011, ISO\/IEC 27001:2022, ISO\/IEC 42001:2023)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

                        Szkolenie przeznaczone jest dla os\u00f3b zamierzaj\u0105cych zosta\u0107 audytorami system\u00f3w zarzadzania z om\u00f3wieniem szczeg\u00f3\u0142owym system\u00f3w ISMS (ISO27001) i AIMS (ISO 42001)<\/p>\n\n\n\n

                        Czas trwania 1 dzie\u0144 (online)<\/p>\n\n\n\n

                          \n
                        1. Wprowadzenie do audytu i norm ISO<\/li>\n\n\n\n
                        2. Planowanie i prowadzenie audytu zgodnie z ISO 19011<\/li>\n\n\n\n
                        3. Audyt systemu bezpiecze\u0144stwa informacji ISO 27001:2022<\/li>\n\n\n\n
                        4. Audyt systemu zarz\u0105dzania zgodno\u015bci\u0105 ISO 42001:2023<\/li>\n\n\n\n
                        5. Praktyczne narz\u0119dzia i techniki audytowe<\/li>\n\n\n\n
                        6. Raportowanie i dzia\u0142ania poaudytowe<\/li>\n\n\n\n
                        7. Rekomendacje i najlepsze praktyki audytowe<\/li>\n\n\n\n
                        8. Scenki audytowe<\/li>\n\n\n\n
                        9. Test kompetencji<\/li>\n\n\n\n
                        10. Podsumowanie<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                          Mo\u017cemy przygotowa\u0107 dedykowane szkolenia z wy\u017cej wymienionych obszar\u00f3w 
                           pod Pa\u0144stwa konkretne potrzeby<\/em><\/p>\n\n\n\n

                          <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                          Proponujemy autorskie  szkolenia \u2013 warsztaty oparte na przyk\u0142adach z praktyki: 1. Wprowadzenie do wymaga\u0144 Standardu ISO\/IEC42001:2023 (AIMS) Czas trwania 1 dzie\u0144 (online) Tytu\u0142 szkolenia Wprowadzenie do wymaga\u0144 Standardu ISO\/IEC42001:2023 (AIMS) Obszar Systemy Zarz\u0105dzania Adresaci szkoleniaWymagania wst\u0119pne osoby zaanga\u017cowana we wdra\u017canie, audytowanie, utrzymywanie lub nadzorowanie ISO 42001 (AI Management System)brak wymaga\u0144 wst\u0119pnych, wskazana og\u00f3lna znajomo\u015b\u0107 system\u00f3w zarz\u0105dzania, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"on","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","footnotes":""},"class_list":["post-65","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.b-option.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/65","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.b-option.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.b-option.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.b-option.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.b-option.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=65"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/www.b-option.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/65\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":426,"href":"https:\/\/www.b-option.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/65\/revisions\/426"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.b-option.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=65"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}